HR: Kašlete na kolegy, nebo je vnímáte jako své klienty?
Proč kolegové nechápou důležitost personalistiky a nevidí přidanou hodnotu práce personalistů? Dlouhá léta jsem pracoval jako vedoucí pracovník na pozicích B-1 ve finančních institucích. Hojně jsem proto využíval personálních služeb. Protože mě „human capital management“ bavil, sám jsem se zapojil i do aktivní personální činnosti. Fungoval jsem jako trenér obchodních dovedností, interní kouč a mentor....